Článek
Sociální pojištění se skládá ze tří složek – nemocenského pojištění, důchodového pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Finanční prostředky získané prostřednictvím pojistného, které Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) vybírá v souladu se zákonem jsou příjmem státního rozpočtu.
Povinnost hradit pojistné mají:
- zaměstnavatelé,
- zaměstnanci, kteří jsou účastníky pojištění,
- osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ),
- osoby dobrovolně důchodově pojištěné.
Zaměstnanci odvádějí pojistné prostřednictvím svého zaměstnavatele. Zaměstnavatel srazí částku pojistného z příjmů zaměstnance a spolu se svou vlastní povinnou částkou ji odvádí příslušné správě sociálního zabezpečení.
Výše pojistného se určuje procentní sazbou z vyměřovacího základu za rozhodné období. Rozhodným obdobím je u zaměstnanců kalendářní měsíc, za který se pojistné platí. U OSVČ se rozhodné období pro důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti stanovuje za kalendářní rok, ve kterém se pojistné platí.
Novinky pro rok 2025
Minimální vyměřovací základ pro odvody sociálního pojištění se zvyšuje z dosavadních 30 % průměrné mzdy na 35 % průměrné mzdy. To povede k navýšení minimální měsíční zálohy na sociální pojištění pro OSVČ vykonávající hlavní činnost na částku přibližně 4 759 Kč.
Kvůli konsolidačnímu balíčku, přijatému v roce 2024, se ale vyměřovací základ bude každý rok (až do roku 2026) zvyšovat o pět procent, aby se postupně dostal až na úroveň 40 procent průměrného výdělku.
