Článek
Sexuální obtěžování je formou diskriminace. Může zahrnovat například nevhodné komentáře sexuální povahy, sexuální nátlak a následné vyhrožování, nevyžádanou sexuální pozornost nebo jednání na základě genderovým stereotypů. K obtěžování dochází velmi často na vysokých školách nebo v pracovním prostředí, proto by měla mít každá firma zavedený postup, jak v případě nahlášení postupovat.
Příklady
Nátlak může vypadat například jako nabídka k povýšení výměnou za sexuální aktivitu a vyhrožování vyhazovem, pokud dojde k odmítnutí. Nevyžádaná pozornost sexuální povahy se může projevovat nevhodnými poznámkami, vtipy nebo třeba posíláním fotek nebo videí se sexuálním obsahem. Všechny tyto projevy mohou být nepříjemné nejen osobě, kterým je směřována, ale i dalším pozorujícím (třeba kolegům a kolegyním v práci).
Dopady sexuálního obtěžování
Podobně jako sexuální násilí mohou být dopady obtěžování různého rázu. Může mít vliv na lidskou psychiku, způsobovat úzkosti, strach nebo snižovat na sebevědomí. V některých případech může oběť dovést až k opuštění zaměstnání nebo zanechání studia.
Pokud zažíváte sexuální obtěžování, zkuste se někomu svěřit, shromažďujte důkazy a řeště situaci s povolanými osobami (např. s kolegyní či kolegou, vedoucí oddělení nebo HR).
