Článek
Článek si také můžete poslechnout v audioverzi.
Rozdíly v platech žen a mužů ve Velké Británii se snížily na nejnižší úroveň od roku 2017, kdy se pro podniky stalo vykazování platů povinné, informuje zpravodajský server The Guardian.
Podle analýzy oficiálních vládních údajů však ženy stále dostávají jen 91 pencí (26,9 Kč) za každou 1 libru (29,5 Kč), kterou vydělá muž.
Téměř čtyři z pěti podniků a veřejných orgánů ve Velké Británii stále platí mužům více než ženám, ačkoli mediánový rozdíl v odměňování se oproti předchozímu roku mírně snížil na 9,1 %. Jedná se o nejnižší úroveň od roku 2018, kdy bylo ve Velké Británii uzákoněno povinné vykazování mezd.
Rozdíl v odměňování žen a mužů však zůstává ve veřejném sektoru vyšší, a to 14,4 %, přičemž téměř devět z deseti organizací veřejného sektoru platí mužům více než ženám.
Podle zákona o rovnocenném platu z roku 1970 je nezákonné platit rozdílné částky mužům a ženám vykonávajícím stejnou práci.
Organizátoři kampaně za rovné odměňování však vyzvali vládu k dalším opatřením k řešení rozdílů v platech, včetně zavedení pokut pro společnosti, které nedodržují zákon.
Generální tajemník Kongresu odborových svazů Paul Nowak řekl: „Pracující ženy si zaslouží stejnou mzdu, ale rozdíly v odměňování žen a mužů jsou stále velkým problémem. Při současném tempu pokroku bude trvat více než dvacet let, než se srovnají platy mužů a žen.“
Mluvčí vlády k problematice nerovných platů uvedl: „Rozdíly v odměňování žen a mužů mají od roku 1997 klesající tendenci a vláda se zavázala zajistit ženám rovný přístup k zaměstnání, podnikání a investičním příležitostem.“
