Článek
„Dáváte práci sto deset procent ale stejně zjistíte, že nemůžete ničeho dosáhnout, že ten systém korporace nedovoluje žádné změny, které by podle vás byly prospěšné, a tak hledáte něco, co by vás skutečně naplňovalo,“ vypráví v pořadu Dobrý byznys Marta Hanušová, která se patnáct let věnovala finančnímu controllingu. Letos se rozhodla založit vlastní značku Pampe.cz a šije a prodává luxusní interiérové dekorace.
„Kromě pocitu nenaplnění stojí za startem druhé kariéry u manažerů třeba to, že jejich firma změní majitele a oni nechtějí pokračovat v tom, co dělali doposud. Navíc zjistí, že mají doplacenou hypotéku, děti odrostlé, takže nepotřebují tolik peněz a mohou si plnit sny,“ vysvětluje pohnutky headhunterka Ivana Votočková ze společnosti Touchdown.
Ne vždy se ale nastartování nové kariéry podaří. Jaké bývají nejčastější příčiny krachu? Je možný návrat k původní profesi? A jaká druhá kariéra je nejoblíbenější? Podívejte s v novém díle pořadu Dobrý byznys nahoře ve videu.
