Článek
Článek si také můžete poslechnout v audioverzi.
Každý občan České republiky má právo změnit svou zdravotní pojišťovnu, a to jednou za 12 měsíců. Možnost přejít k jiné pojišťovně přichází vždy k 1. lednu nebo k 1. červenci, přičemž žádost je nutné podat minimálně tři měsíce předem (tedy do konce března a září). Hlavním důvodem změny bývají výhodnější benefity či širší nabídka preventivních programů.
Při výběru nové pojišťovny se vyplatí porovnat nejen finanční příspěvky na očkování, pohybové aktivity nebo dentální hygienu, ale také rozsah a kvalitu klientského servisu. Některé pojišťovny nabízí mobilní aplikace pro snadné podání žádostí o příspěvky či online přístup k přehledům hrazené péče. Před podpisem přihlášky je proto dobré ověřit, zda nová pojišťovna skutečně splní vaše očekávání.
Jak změnit pojišťovnu
V případě, že se rozhodnete změnit zdravotní pojišťovnu, je potřeba si ověřit, zda vaši lékaři mají s novou pojišťovnou uzavřenou smlouvu a co v daném zdravotnickém zařízení pojišťovna vlastně hradí. Ujistěte se, že pojišťovna nabízí benefity, které vám vyhovují. Například kolik přispívá na očkování a jaká konkrétní vyšetření a další zdravotnické úkony pokrývá.
O tom, že chcete změnit pojišťovnu, byste měli informovat vaše lékaře. Nejpozději osm dní po přechodu musíte informovat i svého zaměstnavatele, aby platby za zdravotní pojištění mohl odvádět nové pojišťovně a nevznikly penále.
Žádat o změnu pojišťovny můžete v obdobích od ledna do března a od července do září, podle toho, jak to vyžaduje pojišťovna, ke které přecházíte. Přihlášku můžete podat jak papírově, tak e-mailem s elektronickým podpisem nebo pomocí bankovní identity. U různých pojišťoven se ovšem požadavky liší.
Odhlášení u vaší původní pojišťovny za vás provede nová pojišťovna, vy kromě vyplnění žádosti a nahlášení změny lékařům a zaměstnavateli nic víc dělat nemusíte. Se změnou pojišťovny se nevážou ani žádné poplatky. Nová pojišťovna vám následně pošle novou kartičku pojištěnce.
Pokud pracujete jako OSVČ a zdravotní pojištění hradíte měsíčně, je potřeba změnit číslo účtu v trvalém příkazu. Při změně pojišťovny k 1. červenci musíte po skončení daňového období odevzdat přehledy staré i nové pojišťovně.
Osoby bez zdanitelných příjmů musí od 1. ledna 2025 za zdravotní pojištění odvádět částku 2808 korun (tedy 13,5 procenta z hodnoty minimální mzdy, která je v roce 2025 nastavená na 20 800 korun) u všech zdravotních pojišťoven. V případě, že chtějí změnit pojišťovnu, se na ně vztahují stejná pravidla podání žádosti, musí ovšem navíc změnit trvalý příkaz.
Změnit pojišťovnu můžete i v případě, že máte u pojišťovny dluhy. Splácení se ovšem přechodem k nové pojišťovně vyhnout nelze.
Proč měnit pojišťovnu
Benefity, které zdravotní pojišťovny klientům poskytují, se liší zaměřením každé z nich. Je proto potřeba vybrat si takovou pojišťovnu, která bude vyhovovat vašim potřebám.
Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP) spolupracuje se zhruba 96 procenty praktických lékařů a více než 41 tisíci zdravotnickými zařízeními. Podobně jako řada dalších pojišťoven přispívá na některé pomůcky onkologickým pacientům či na ozdravná opatření pro pacienty s diabetes mellitus. Poskytuje klientům také různé slevy skrze program Klub pevného zdraví. Pojišťovna například přispívá až 2500 korun na odvykání kouření v rámci prevence zdraví.
Prevenci skrze BeneFit klub podporuje i Vojenská zdravotní pojišťovna (VoZP). Ta nabízí i speciální příspěvky pro vojáky, veterány a jejich rodiny a spravuje i program pro civilní pracovníky v resortu obrany. Poskytuje také příspěvek na očkování proti hepatitidě dobrovolným hasičům a celníkům. Lidem s úzkostnou poruchou nebo depresemi zajišťuje terapeutickou pomoc v programu Mindwell.
Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (ČPZP) mimo jiné podporuje duševní zdraví a pohybové aktivity. V rámci programu Bonus Plus lze také čerpat odměny za preventivní prohlídky. Navíc je možné v programu získat příspěvek až 500 korun ročně třeba na opalovací krémy nebo procedury v lázních. Až 700 korun lze získat na pravidelný pohyb, například na vstupné do fitness center.
Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťovnictví a stavebnictví (OZP) zajišťuje klientům nepřetržitou lékařskou asistenční službu online. Umožňuje konzultace a poradenství například chronicky nemocným pacientům. OZP nabízí nejvyšší příspěvky na prevenci duševního zdraví, v rámci které lze získat až 10 tisíc korun na konzultaci u odborníka, který je členem Asociace klinických psychologů nebo České asociace pro psychoterapii.
Službu non-stop lékaře na telefonu poskytuje i Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra České republiky (ZP MV ČR). Z Fondu prevence lze čerpat benefity například pro podporu srdečního nebo duševního zdraví. Pojišťovna pokrývá zaměstnance Hasičského záchranného sboru, Policie, Vězeňské služby nebo Celní správy.
Zaměstnanecká pojišťovna Škoda (ZPŠ) je určená pro širokou veřejnost, nikoli jen pro zaměstnance firmy Škoda. Podobně jako další pojišťovny podporuje děti i dospělé s onkologickými nebo neurologickými chorobami. Na podporu zdravého životního stylu nabízí kromě dalších benefitů například poloviční slevu na cvičení v rekondičním centru v Mladé Boleslavi.
Revírská bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna (RBP) se kromě standardních pojišťovacích služeb také zaměřuje na dlouhodobou prevenci v rámci Programu 90+. Ten například kontroluje frekvenci lékařských prohlídek a připomíná, kdy je čas na další. Pokud splňujete podmínky programu a staráte se o své zdraví, je možné získat bonusové příspěvky. Důchodcům navíc poskytuje až 10 tisíc korun na ozdravné lázeňské pobyty.
