Článek
Škoda Auto zvýší po dohodě s odbory od dubna mzdové tarify o 10,1 procenta. Za hospodaření v minulém roce pak zaměstnanci dostanou bonus 33 000 korun. Odboráři Kovo a vedení Škody o tom dnes informovali dopisem zaměstnance, uvedla agentura ČTK.
Odboráři dále s vedením automobilky vyjednali dorovnání inflace za předchozí období ve výši 4000 Kč a k tomu jednorázovou platbu 13 000 Kč na pracovníka. V dubnové mzdě navíc ještě dostanou jednorázově dalších 15 000 Kč v souvislosti s výročím 30 let Škody v rámci koncernu Volkswagen.
Růst mezd přes 10 procent platů ve Škodě Auto se nemusí líbit České národní bance. Ta již několikrát avizovala, že při dalším rozhodování o nastavení úrokových sazeb bude bedlivě sledovat mzdový vývoj ve firmách a růst přes 10 procent avizovala jako nežádoucí. Z pohledu ČNB nadměrný růst mezd pak může být impulsem pro další zvýšení základní úrokové sazby, která je již tři čtvrtě roku na úrovni 7 procent.
Mezi další vyjednané zaměstnanecké benefity patří zvýšení příspěvku na penzijní spoření na 1600 Kč měsíčně, zvýšení limitů pro zaměstnanecké půjčky na bydlení nebo pořízení nového vozu Škoda nebo dodatečný jeden milion eur (asi 23,5 milionu korun) na sociální projekty.
Škoda Auto v Česku na konci minulého roku zaměstnávala okolo 35 000 lidí, včetně 800 učňů. Mzdové náklady Škody loni dosahovaly 32,5 miliardy Kč.
Provozní zisk automobilky se loni snížil o 42 procent na 628 milionů eur, což je zhruba 15 miliard Kč. Zisk po zdanění klesl o 53 procent na 415 milionu eur, tedy asi deset miliard korun. Celkové tržby se na rozdíl od provozního zisku zvýšily o 18,5 procenta na 21 miliard eur, tedy v přepočtu zhruba 499 miliard korun. Dodávky aut zákazníkům se loni snížily o 16,7 procenta na 731 300 vozů.
