Článek
Loni v prosinci ubylo volných pracovních míst o 7000 a celkem jich bylo 271 789. Poprvé od ledna 2023 tak bylo více registrovaných uchazečů o zaměstnání než volných míst.
„Volatilita měsíčních údajů poněkud zakrývá trendy posledního půl roku, kdy míra zaměstnanosti jak u mužů, tak u žen již neroste, což odpovídá ekonomickému vývoji,“ řekl k aktuálním číslům Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.
Nezaměstnanost tak v prosinci loňského roku stoupla na 3,7 procenta, v listopadu roku 2023 přitom byla 3,5 procenta. Lidí, kteří hledali práci, bylo 279 227, tedy o 16 000 více.
Podle Úřadu práce situace na pracovním trhu odpovídala v prosinci dlouhodobému stavu, ročnímu období a také běžnému vývoji ke konci roku, kdy nezaměstnanost pravidelně roste. S příchodem zimy totiž postupně končí sezonní práce zejména v zemědělství či ve stavebnictví a do evidence se už hlásí ve větším počtu i lidé, jimž skončily termínované pracovní smlouvy a dohody, nebo například živnostníci, kteří dočasně přerušili svou činnost. Ze strany zaměstnavatelů stále přetrvává zájem o zaměstnance, převážně v technických a dělnických profesích. Dlouhodobá poptávka je po kvalifikovaných řemeslnících.
„Nezaměstnanost během celého roku 2023 kopírovala klasickou vývojovou křivku zohledňující sezonní vlivy. V meziročním srovnání jsme zaznamenávali nárůst, který byl ale velmi mírný a pohyboval se v jednotkách desetin procenta. V meziročním srovnání má Česko dlouhodobě stále jednu z nejnižších nezaměstnaností v celé Evropské unii. To je pro náš trh práce klíčovou zprávou. Rád bych proto znovu poděkoval všem zaměstnavatelům, kteří vytvářejí pracovní místa,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Podle úřadů práce se může nezaměstnanost ještě zvýšit právě kvůli úbytku sezónních prací. A situaci může ovlivnit i vývoj válečného konfliktu na Ukrajině. Od vypuknutí války do konce prosince 2023 získalo práci celkem 352 016 osob z Ukrajiny pod dočasnou ochranou, přičemž tři čtvrtiny z nich tvoří ženy. Některé se už vrátily zpět domů nebo ze zaměstnání odešly. Ukrajinci v Česku pracují nejčastěji jako pomocníci ve stavebnictví, výrobě a v dopravě nebo montážní dělníci výrobků a zařízení. „V určitých oblastech tak zaměstnavatelé získali zaměstnance, které tolik potřebovali,“ konstatuje úřad.
Problém malé nezaměstnanosti
Řada ekonomů již delší dobu upozorňuje na to, že malá nezaměstnanost české ekonomice škodí. Firmy totiž těžko hledají nové pracovníky a trend také udržuje vysoké mzdy.
„Trh práce je stále vysoce přehřátý a firmy velmi obtížně hledají nové pracovníky, a proto nechtějí své stávající zaměstnance propouštět. Tento jev pozorujeme dlouhodobě, kdy i přes výrazné ekonomické problémy nezaměstnanost téměř nerostla,“ uvedli například analytici Raiffeisenbank.
Aktuální nárůst tak podle nich neznamená začátek trendu, kdy by v České republice přibývalo lidí bez práce. Na začátku letošního roku sice může zejména kvůli sezonním vlivům nezaměstnanost ještě mírně vzrůst, ale během roku se očekává její opětovné postupné snižování.
„Hlavním důvodem, proč ani pokles hospodářství nevedl k vlně propouštění a růstu nezaměstnanosti, je dostatek volných pracovních míst. Statisticky podchycených volných míst bylo na konci roku 272 tisíc. Ekonomika i v horších časech tak dokázala místa nejenom uchovávat, ale fakticky i vytvářet, i když to nemusely být jen zaměstnanecké poměry. Oblíbenost švarcsystému rozhodně neuvadala, a to nejenom kvůli rozvoji potravinových a gastro zásilkových služeb,“ napsal zase hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.
Ten také upozornil na skutečnost, že jedním z důvodů, proč se trh práce příliš nemění, je přístup firem ke kmenovým zaměstnancům. „Po dřívějších zkušenostech si musejí být vědomy, že propouštění může být velmi rychlé, avšak jejich pozdější získání zpět už téměř nemožné. Proto obvykle v první chvíli sahají do řad agenturních zaměstnanců. A takový krok už na číslech z úřadů práce vidět nebývá,“ tvrdí Dufek.
