Článek
Počty zaměstnanců budou letos výrazněji redukovat desítky firem. Zatímco někde jde o reorganizaci, jinde o totální konec zavedené a dlouholeté výroby.
Je to i případ pražského výrobce pneumatik Mitas, který do června ukončí výrobu po více než 90ti letech. Zaměstnává přitom 270 lidí.
Jen za prosinec nahlásilo Úřadu práce plány na hromadné propouštění 15 zaměstnavatelů - celkem dle nich půjde o 3616 osob. Už v listopadu bylo přitom nahlášené hromadné propouštění dalších 832 zaměstnanců.
„Z hlediska regionů dopadlo propouštění nejvíce na kraje Liberecký, Jihomoravský a Středočeský,“ stojí ve vyjádření tiskového oddělení Úřadu práce ČR. Nejčastěji budou dle úřadu propouštěni pracovníci informačních služeb na přepážkách, ale i úředníci a obsluha strojů či výroba motorových vozidel.
Právě kolonka „informační služby na přepážkách“ se týká České pošty. Ta už plány propustit tisícovku provozních zaměstnanců a manažerů oznámila veřejně.
Propouštění by mělo odstartovat 1. dubna a o práci přijde více než šest procent ze současných zhruba 20 tisíc zaměstnanců. Dle mluvčího pošty Matyáše Vitíka poštu a Balíkovnu ke stejnému datu zároveň opustí také 250 manažerů. Balíkovna od ledna funguje jako akciová společnost, právě v dubnu se oddělí od státního podniku a následně ji pošta nabídne k prodeji.
Vysoké náklady na výrobu v Česku
Zatímco u pošty jde o reorganizaci, jinde firmy dusí vysoké náklady. Kromě pražského závodu Mitas je to případ i výrobce pudinků a směsí Dr. Oetker v Kladně. Firma tam letos postupně propustí 114 ze 188 zaměstnanců závodu a ukončí výrobu.
Od počátku měsíce dostávají výpovědi také zaměstnanci ostravské společnosti Tameh Czech. Tady odbory nevylučují i vyhlášení stávky. „Odborové organizace nevylučují po rozhodnutí zaměstnanců vyhlášení stávky za účelem obrany jejich pracovních, hospodářských a sociálních zájmů,“ napsali odboráři.
Situace v průmyslu není v poslední době jednoduchá, meziroční pokles průmyslové výroby v Česku v listopadu zrychlil na 2,7 procenta a dle odborníků zatím není zlepšení situace v dohlednu.
Tisíce lidí zmizí z automotive
I přestože český automobilový průmysl zatím vykazuje rekordní objemy výroby, těžká situace je za dveřmi. „Stagnace na evropských trzích, vysoké ceny energií, rostoucí ekonomický tlak ze strany asijských i amerických výrobců a zejména řada náročných regulatorních požadavků budou přinášet nejistotu do plánování výroby a odbytu i v letošním roce. Tyto a další faktory mají bohužel přímý dopad i na zaměstnanost,“ potvrzuje výkonný ředitel Sdružení automobilového průmyslu Zdeňek Petzl.
Největší dopad dle něj bude v dodavatelském sektoru, jenž je úzce propojen s německým trhem a čelí výraznému poklesu zakázek. „Přestože v Česku zatím nečelíme tak dramatickým propadům zaměstnanosti jako v Německu, kde se jedná o desítky tisíc míst, i zde lze očekávat propouštění v řádu několika tisíc zaměstnanců. V první fázi půjde o snižování počtu agenturních pracovníků, přirozené odchody do důchodu či zmrazení náborů, nicméně tlak na zeštíhlování firem bude nepochybně pokračovat,“ dodává Petzl, dle nějž je řešením přehodnocení evropských zelených cílů dopadajících hlavně na automotive.
Například automobilka Hyundai už oznámila, že v příštím roce vyrobí v závodě v Nošovicích na Frýdecko-Místecku méně aut než letos. Dle mluvčího Petra Michníka sníží závod rychlost výrobní linky a zredukuje stav zaměstnanců o sto. Důvodem je právě ekonomická situace ve světě a také nejistota, jaká bude poptávka po elektrických autech.
Nezaměstnanost lehce vzrostla
Podíl nezaměstnaných osob dle metodiky Ministerstva práce a sociálních věcí se v prosinci zvýšil na 4,1 procenta. Jen pro srovnání, v prosinci 2023 činil podíl nezaměstnaných 3,7 procenta.
„V tomto roce očekáváme stabilizaci nezaměstnanosti poblíž aktuálních hodnot. Rizikem je však vývoj v tuzemském průmyslu, který bude minimálně v první polovině roku čelit slabé zahraniční poptávce. Proto nelze vyloučit tlak na snižování zaměstnanců, jak ostatně již několik měsíců reportují tuzemští průmyslníci,“ komentuje situaci analytik ČSOB Dominik Rusinko. Dle něj by ale nemělo v žádném případě jít o plošné propouštění.
