Článek
Ve skupině ČEZ proběhlo kolektivní vyjednávání s odbory, jehož výsledkem je jednorázová odměna pro zaměstnance ve výši 60 tisíc korun. Příspěvek společnost vyplatí kvůli rychlému růstu inflace v tomto roce. Částku zaměstnanci obdrží ve mzdě za listopad a leden příštího roku, tedy 30 tisíc korun každý měsíc.
„Jde o výsledek dlouhého a náročného vyjednávání s odborovými organizacemi, do kterého se promítl závazek společnosti v kolektivní smlouvě pokrýt zaměstnancům náklady spojené s inflací, která byla v tomto roce mimořádně vysoká,“ uvedl za ČEZ tiskový mluvčí Roman Gazdík. Informaci kromě tiskového mluvčího potvrdili i odboráři z členských organizací společnosti.
Podle mluvčího obdrží uvedenou odměnu zaměstnanci společnosti ČEZ, a.s. Příspěvky pro dceřiné společnosti se ale budou lišit podle kolektivních smluv.
Členka dozorčí rady společnosti ČEZ Eva Hanáková nechtěla rozdělení odměny nijak komentovat.
ČEZ je největší energetická firma v zemi. Jejím většinovým akcionářem je stát, který prostřednictvím Ministerstva financí drží zhruba 70 procent akcií. Firma momentálně zaměstnává přibližně 28 tisíc lidí.
Čistý zisk skupiny ČEZ za tři čtvrtletí letošního roku stoupl na 52,3 miliardy korun z 6,7 miliardy ve stejném období loni. Za celý rok ČEZ očekává zisk 65 až 75 miliard korun. Podle minoritních akcionářů jej ale poškodí nová daň, takzvaná windfall tax.
Za prvních devět letošních měsíců činil provozní zisk skupiny ČEZ před odpisy (EBITDA) 89,3 miliardy korun. Letošní meziroční nárůst o 88 procent byl podle firmy dán enormním růstem cen komodit na velkoobchodních trzích, rekordním ziskem z obchodování s komoditami na zahraničních trzích a také vysokou provozní spolehlivostí elektráren.
