Článek
Článek si také můžete poslechnout v audioverzi.
Hospodářská komora zveřejnila pravidelný průzkumu, který se uskutečnil na přelomu srpna a září mezi 358 oslovenými podniky a zajímal se o plány na vývoj mezd v roce 2025.
Téměř dvě třetiny firem plánuje, že svým zaměstnancům zvýší mzdy. Polovina do pěti procent, další nad pětiprocentní hranicí, většinou však do deseti procent.
Přidávat nad deset procent se podle průzkumu chystají jen dvě procenta firem. Zaměstnavatelé potřebují podle prezidenta komory Zdeňka Zajíčka pro dynamičtější mzdovou politiku lepší ekonomické podmínky, zejména dostupné ceny energií, dostatek kvalifikované pracovní síly na trhu práce a také méně regulací a byrokracie.
„Nic není nemožné a není ani nemožné, abychom se stali hospodářskou štikou v Evropě, která bude schopna platit zaměstnancům mzdy srovnatelné s těmi vyspělejšími státy. Ale k tomu je potřeba politické odvahy pro reformy, pro strategické investice, bez kterých viditelný hospodářský růst nenastane,“ uvedl Zajíček v souvislosti s nedávnou debatou okolo přibližování platové hladiny ČR vyspělým evropským zemím.
Nejčastěji růst mezd v příštím roce očekávají velké firmy, a to 87 procent z nich. Ve většině velkých firem by tento růst měl být do pěti procent, zvýšení v takovém rozsahu očekává 57 procent z nich. Mezi pěti a deseti procenty by mzdy mohly růst ve 30 procentech velkých firem.
Ve středních firmách růst mezd očekává 78 procent firem. Zajímavým zjištěním je skutečnost, že střední firmy plánují rychlejší růst mezd častěji než velké firmy. O pět až deset procent by si mohli přilepšit zaměstnanci 41,5 procenta středních firem, méně než pět procent 37 procent.
„Tento rozdíl však velké firmy pravděpodobně kompenzují poskytováním různých forem zaměstnaneckých benefitů. Zároveň v absolutním vyjádření mohou být v průměru mzdy ve velkých firmách vyšší. Z těchto důvodů se pak zaměstnanci spokojí i s pomalejším růstem mezd,“ uvedla ředitelka odboru legislativy, práva a analýz komory Lenka Janáková.
Mikro a malé firmy častěji očekávají, že mzdy zachovají na nynější výši. Nejvyšší zastoupení společností plánujících zvyšovat zaměstnancům mzdy se nachází ve zpracovatelském průmyslu, kde je 72 procent podniků se zhruba vyrovnaným podílem firem, kde mzdy porostou pod pět procent a mezi pěti a deseti procenty, uvedla HK.
Ve stavebnictví a službách převážně pro podniky mzdy porostou přibližně ve dvou třetinách firem. Růst mezi pěti až deseti procenty mohou očekávat zaměstnanci 24 procent stavebních společností a 34 procent firem poskytujících služby pro podniky.
„Ve službách je podíl mzdových nákladů na celkových nákladech typicky vyšší než například v průmyslu. S ohledem na růst nákladů v minulých obdobích, propad spotřeby domácností a dřívější růst mezd, je prostor pro další růst mezd v osobních službách pravděpodobně omezenější,“ uzavřela Janáková.
