Článek
Odbory se chystají v příštích čtyřech letech prosazovat zkrácení osmihodinové pracovní doby v Česku o půl hodiny bez snížení výdělku, dřívější penzi pro náročné profese a uzákonění pětitýdenní dovolené. Bránit chtějí zvyšování plateb od pacientů ve zdravotnictví i snižování sociálních odvodů. Usilovat chtějí o změny daní. Postup do roku 2026 a úkoly pro předáky schválili dnes odboráři Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) na sjezdu v Praze. Usnesení a program na čtyři roky má ČTK k dispozici.
„ČMKOS bude i nadále využívat k obhajobě zájmů zaměstnanců všechny podoby odborových akcí včetně nátlaku, demonstrací a stávek,“ uvádí konfederace v programu.
Seznam Zprávy v ukrajinštině
ČMKOS je největší odborová centrála v zemi. Zastřešuje 31 svazů s celkem 270.000 členů. Odborářský program na příští čtyři roky obsahuje deset kapitol. Plánované kroky se týkají zaměstnanců, bezpečnosti práce, slaďování pracovního a rodinného života, sociální ochrany, důchodů či propagace centrály. Předáci svazů mají letos mimo jiné uspořádat shromáždění na podporu požadavků na růst mezd. Dál mají prosazovat kratší pracovní dobu, dřívější penze pro náročné profese, pětitýdenní dovolenou či úpravy pravidel pro agentury práce.
Odbory v programu píšou, že chtějí v příštích letech bránit případnému zneužívání pracovního práva a jeho obcházení v krizích či při epidemiích. Zmiňují například překračování pracovní doby. Zajištění a ochranu budou prosazovat do kolektivních smluv a legislativy. Program poukazuje i na „právo na odpojení“, tedy vypnutí služebního mobilu a počítače.
Za jeden z hlavních úkolů si odboráři stanovili prosazování daňových změn. Podle místopředsedy ČMKOS Víta Samka jsou zaměstnanci v Česku „daňovými soumary“. Odbory požadují „zatížení všech skupin úměrně výši příjmů“. Odmítají také snižování sociálních a zdravotních odvodů. Budou v tripartitě vyjednávat o tom, aby povinné nemocenské pojištění platili i živnostníci a takzvaní dohodáři. Ke zlepšení financování důchodového systému má vést „postupné odstranění nerovného postavení zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných“, uvádí centrála. Dlouhodobě poukazuje na rozdíl v odvodech zaměstnanců a živnostníků. Do spoření na stáří chtějí odboráři víc zapojit zaměstnavatele.
ČMKOS v programu připomíná i tlak na přibližování českých výdělků k příjmům v západních státech. Centrála chce podporovat modernizaci a přechod na práci s vyšší přidanou hodnotou. Zmiňuje digitalizaci, umělou inteligenci a inovace.
