Firmy začnou na jaře hromadně zvyšovat platy

Zaměstnancům Škodovky odbory od dubna vyjednaly vyšší mzdové tarify o 10,1 procenta. Za minulý rok pak zaměstnanci dostanou ještě bonus 33 tisíc korun, což je o 17 tisíc méně než za rok 2021. Odboráři Kovo a vedení Škody Auto o tom v úterý zaměstnance informovali v dopise.

Nošovický závod automobilky Hyundai od dubna zvýší základní mzdy v průměru o 11,7 procenta a od příštího roku hodlá „přihodit“ dalších 7,8 procenta. Součástí dohody je i nárok na bonusy v celkové výši čtyřiceti tisíc. Dělník si ve slezské továrně v průměru přišel na 47 518 korun. O osm procent vyšší mzdy pobírají od března v žatecké výrobně pneumatik Nexen Tire, kde kvůli tomu před časem i stávkovali.

Že se mzdy budou v dohledné době zvyšovat i jinde než v autoprůmyslu, vyplývá z čerstvého průzkumu personální agentury Randstad. Zvýšení platů v příštích měsících chystá osm z deseti firem v tuzemsku. Nejčastěji o 5 až 10 %, uvedlo v průzkumu přes 200 ředitelů českých firem. Zhruba třetina společností chce přidávat o 1-5 procent.

„Na jedné straně je pro podniky vzhledem k napjatému trhu práce klíčové si udržet stávající pracovníky a nalákat nové kandidáty na neobsazené pozice. Na straně druhé jsou společnosti stávající ekonomickou situací samy zasaženy a ve většině případů si jednoduše nemohou výraznější přidávání dovolit,“ komentuje ředitel české divize Randstadu Martin Jánský.

Zvýšení mezd o pět až deset procent považuje za rozumné hlavní ekonom Deloitte David Marek. Některé firmy ale kývly na vyšší nárůst, což by se mohlo odrazit na inflaci. „To je vcelku rozumné tempo, které by nemělo vést ke spuštění mzdově-inflační spirály. Nicméně lednový růst mezd v průmyslu a stavebnictví a dílčí informace z některých firem v automobilovém průmyslu ukazují na zřetelně vyšší růst mezd, což už by mohla být komplikace při snižování inflace,“ říká Marek.

Růst mezd proto bedlivě sledují i v České národní bance. „Pokud zaměstnanec čeká inflaci 10 procent a vyjedná si růst mzdy o 10 procent, je to velký problém,“ řekla viceguvernérka centrální banky Eva Zamrazilová webu Info.cz.

Pokud by firmy začaly přidávat výrazněji, bylo by ve hře zvýšení základní úrokové sazby, která je od léta na sedmi procentech, připustil viceguvernér ČNB Jan Frait. „Většina bankovní rady se domnívá, že stávající měnová politika je dostatečně přísná. Nicméně slyšíme i argumenty, které by nás mohly vést ke zvýšení úrokových sazeb, potřebě zpřísnit měnovou politiku právě z toho důvodu, že mzdy rostou poměrně rychle,“ řekl České televizi.

Mzdy se čile zvyšují i u obchodníků. Supermarkety Penny přidaly všem zaměstnancům už se začátkem března 7,5 %. „To znamená, že si zaměstnanci při plném úvazku polepšili minimálně o dva tisíce korun měsíčně v případě těch, co právě nastoupili. U vedoucích prodejen či lidí, kteří u nás pracují i desítky let, se navýšení může pohybovat i mezi čtyřmi až šesti tisíci korunami měsíčně,“ uvedl mluvčí Penny Tomáš Kubík.

Základní mzda bez započtení dalších příplatků při plném úvazku začíná v Penny na 28 000 korunách, po čtyřech odpracovaných letech vyšplhá postupně na 30 tisíc plus příplatky. V konkurenčním Lidlu činí nástupní mzda pokladních 30 700 korun, po třech letech smluvně Lidl garantuje nárůst mzdy na 34 000 Kč, v Praze 36 600.

Navýšení mzdy se týkalo nejen prodejen, ale také logistických center, kterých Lidl provozuje celkem pět – v Olomouci, Měříně, Brandýse nad Labem, Cerhovicích a Buštěhradě. „Nástupní mzda na základní pozici kompletáře u plného úvazku se zvýšila na 39 467 Kč a po třech letech dosáhne 43 467 Kč,“ upřesnil mluvčí Lidlu Tomáš Myler.

Všem prodavačům zvyšoval mzdy, a to plošně o devět procent, britský řetězec Marks & Spencer. Hrubá mzda tak dosáhne částky 28 000 Kč. Navýšení se týká více než 300 zaměstnanců v prodejnách v Praze a dalších sedmi krajských městech.

„Letošní navýšení mezd navazuje na osmiprocentní loňské, celkem to činí o 17 % vyšší plat za posledních 13 měsíců,“ uvedl za Marks & Spencer country manager Petr Vokroj. Řetězec s drogistickým zbožím Rossmann zvýšil platy o třináct procent, společnost DM o jedenáct.

I přes navyšování mezd si vzhledem k vysoké inflaci většina zaměstnanců reálně koupí méně. Podle posledního měření Českého statistického úřadu reálná mzda klesla v průměru o 9,8 procenta. Podle ekonoma Davida Marka se k růstu reálných mezd vrátíme nejdřív příští rok: „V optimistickém případě se mzdy začnou opět zvyšovat příští rok, v horším případě s vyšší inflací to bude později.“