Článek
Řidič České pošty z Pardubic má nárok na náhradu škody kvůli nerovnému odměňování v různých místech výkonu práce. Rozhodl o tom Obvodní soud pro Prahu 1. Přesnou výši náhrady zatím nestanovil. Vyplývá to z rozsudku a vyjádření advokátní kanceláře Fairsquare. Česká pošta se zřejmě i v tomto případě odvolá.
Podle rozsudku byla řidiči z Pardubic stanovena tarifní hrubá měsíční mzda přibližně o 2000 korun nižší než jeho kolegům v tomtéž tarifním stupni na stejné pozici v Praze. Rozdílné mzdy přitom Česká pošta odůvodňovala vyšší pracovní zátěží v metropoli, například větším počtem nakládek a vykládek, hustší dopravou nebo vyšší složitostí logistiky.
V případu jiného zaměstnance ale podle mluvčího pošty Matyáše Vitíka stejný soud v polovině listopadu nárok žalobce zamítl a dal za pravdu České poště. „Prozatím ve věcech zastupovaných označenou kanceláří byla vynesena tři rozhodnutí, z nichž dvě potvrdila, že Česká pošta postupuje v souladu se zákonem. V jediném negativním rozhodnuti již byl podán opravný prostředek, neboť se soud prací porovnávaných zaměstnanců vůbec nezabýval,“ řekl Vitík ČTK.
Podle řídícího partnera Fairsquare Sebastiana Macha rozsudek ukazuje, že zaměstnavatelé nemohou opomíjet zásady rovného zacházení při odměňování. „Česká pošta měla dlouhodobě nastavený systém, který diskriminoval zaměstnance mimo hlavní město,“ uvedl Mach.
V iniciativě Rovná mzda zastupuje advokátní kancelář Fairsquare stovky současných i bývalých zaměstnanců České pošty, kteří usilují o zpětné dorovnání mzdy. Zaměstnanci, kteří pracovali mimo území Prahy, se mohou registrovat na webu www.rovnamzda.cz. Pošta zaměstnává zhruba 20 000 lidí.
Na konci září Obvodní soud pro Prahu 1 přiřkl bývalému olomouckému doručovateli Petru Hradilovi odškodnění 101 000 korun za to, že pobíral nižší mzdu než jeho pražský kolega na stejné pracovní pozici. Pošta ale odmítla, že by řidiče platově diskriminovala. Argumentuje mimo jiné tím, že zaměstnanci v Praze oproti kolegům na menších pobočkách mohou mít náročnější práci.
