Článek
„Jsem ráda, že odcházím od České pošty,“ řekla Seznam Zprávám žena, která na poště pracovala přes dva roky a minulý týden dostala výpověď a nyní jí běží dvouměsíční výpovědní lhůta.
„Myslím, že dokud se ti nahoře nad sebou nezamyslí, jinde bude lépe. Dělají vše pro to, aby poštu zničili. Výpověď probíhala normálním způsobem s tím, že jsem dostala klasickou výpověď a nebo dohodu. Nedostanu víc než jen odstupné,“ popsala, jakým způsobem v červnu skončí.
Výše odstupného záleží na délce pracovního poměru, žena, která nechtěla zveřejnit své jméno, ale redakce ho zná, by tak měla dostat tři odstupné platy.
„Extra“ odstupné je podle interního dokumentu České pošty určeno zaměstnancům, kteří odpracovali více než 15 let. Nejvíc pak dostanou pošťáci, kteří ve službách státního podniku strávili přes čtvrt století.
Odstupné dle zákoníku práce
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z organizačních důvodů, tj. důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c), nebo dohodou z týchž důvodů přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně:
- jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr trval méně než jeden rok;
- dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr trval alespoň jeden rok a méně než dva roky;
- trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr trval alespoň dva roky.
Zdroj: Zákoník práce
Přesná čísla zatím nejsou
Česká pošta oznámila, že k 1. červenci zruší 950 pracovních míst, což se dotklo hlavně zaměstnanců na přepážkách.
Kolik přesně jich dostalo výpověď s nárokem na odstupné a kolik bylo přesunuto na jiné pozice v rámci státního podniku, není známo.
Mluvčí České pošty Matyáš Vitík na dotaz Seznam Zpráv reagoval slovy, že přesné údaje z celého Česka zatím nemá k dispozici.
Stejně na tom jsou i poštovní odbory. „Zatím nemám konkrétní čísla, je příliš brzy. Odstupné je navýšeno pro zaměstnance, kteří odpracovali u České pošty 15 a 25 let,“ napsala v SMS zprávě předsedkyně největších odborů na poště Jindřiška Budweiserová.
Plán odstupného pro propuštěné zaměstnance pošty
Zaměstnancům, u kterých dojde v důsledku organizačních změn z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) Zákoníku práce k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z týchž důvodů, náleží:
a) odstupné ve výši a za podmínek stanovených Zákoníkem práce,
b) další odstupné [nad odstupné dle písm. a)] ve výši jednonásobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnancům, kteří ke dni skončení pracovního poměru odpracovali u České pošty, s. p., a jejích právních předchůdců nepřetržitě 15 let a více,
c) další odstupné [nad odstupné dle písm. a)] ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnancům, kteří ke dni skončení pracovního poměru odpracovali u České pošty, s. p., a jejích právních předchůdců nepřetržitě 25 let a více,
d) další odstupné [nad odstupné dle písm. a) a v případně splnění stanovených podmínek i podle písm. b) a c)] ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku, pokud pracovní poměr zaměstnancům skončí dohodou dříve, než by jim začala plynout výpovědní doba. Pokud pracovní poměr skončí dohodou v průběhu výpovědní doby, snižuje se odstupné o jednonásobek průměrného měsíčního výdělku za započatý měsíc výpovědní doby.
Zdroj: Dokument České pošty / Informace o záměru organizační změny (hromadné propuštění)
Odbory: Nebylo to vždy férové
Šéf Federace výkonných zaměstnanců České pošty Miroslav Prokop uvedl, že podle jeho informací neproběhlo vše férově.
„Doufám, že byl pracovní poměr vždy ukončený za podmínek, které byly výhodné pro zaměstnance. Bohužel se mi nelíbí, že na některých místech nebylo vyplaceno odstupné a byly vymýšlené různé finty. Byly tam nabídky změny pracovní pozice a změny místa výkonu práce, které byly nepřijatelné pro zaměstnance,“ uvedl odborář pro Seznam Zprávy.
„Pokud má doručovatel podle zákoníku práce jako místo výkonu práce uvedenou Prahu, může pracovat kdekoli na území Prahy. Toto je bez dohody se zaměstnancem na základě oznámení,“ reagoval na to mluvčí pošty Vitík.
„Pokud by mu byla nabídnuta například práce v Berouně a zaměstnanec ji odmítl, pak odchází z firmy s odstupným. To se netýká případů, kdy mu je přidělena práce ve stejně lokalitě, ve které ji vykonával dosud, a on ji odmítne,“ dodal.
Pošta oznámila Úřadu práce propouštění doručovatelů. Kde jich skončí nejvíc?
Podle interního dokumentu, který mají Seznam Zprávy k dispozici, hrozí zrušení dalších až 529 pozic, zejména doručovatelů. Podle pošty ale bude reálně odchozích zaměstnanců méně.
Druhé kolo
Česká pošta před necelými dvěma týdny informovala Úřad práce o druhém kole hromadného propouštění. O práci mají přijít hlavně listovní doručovatelé, konkrétně může být vyhozeno až 442 zaměstnanců na této pozici. Propuštění se má dotknout i balíkových doručovatelů.
Jak vyplývá z dokumentu Informace o záměru organizační změny, který má redakce k dispozici, může být propuštěno celkem až 529 zaměstnanců.
Nejvíce doručovatelů má být propuštěno v Praze, konkrétně 120. V dalších regionech jde o desítky nebo jednotky doručovatelů.
