Článek
Dnešním dnem začalo na Českých poštách propouštění. Celý proces má trvat do konce dubna. Seznam Zprávy zjišťovaly v Pardubickém kraji, za jakých podmínek jsou zaměstnanci pošt vyhozeni. Písemnou výpověď však hned v pátek nikdo z oslovených nedostal.
„Nemám výpověď v ruce, je ale velmi pravděpodobné, že ji do konce dubna dostanu. Pokud se tak stane, budu chtít odstupné a odejít z České pošty. Nabídku práce od Úřadu práce nebo Vězeňské služby určitě nevyužiju. Nevíme nic, je to pocit nejistoty,“ vysvětluje sklesle.
Že přijde o práci, hrozí i další pošťačce, která sedí za přepážkou jedné ze šesti rušených poboček v Pardubicích. Opět pouze pod podmínkou anonymity řekla, že výpověď zatím nedostala a doufá, že ji ani nedostane. S obavami vyhlíží příští týden, co se bude dít.
„Doufám, že se mě budou snažit zachránit a přemístí mě někam jinam. Zatím jsem výpověď nedostala, klidně to ale může nastat, možná to bude spíš příští týden,“ uvedla.
Právě přemístění na jinou pobočku bude pro část vyhozených zaměstnanců reálná možnost. „Zaměstnancům budou nabízena volná pracovní místa, pokud není v souladu se stávající pracovní smlouvou, nemusí zaměstnanec nabídku využít a pracovní poměr skončí,“ popsala předsedkyně největších poštovních odborů Jindřiška Budweiserová.
Ruší se 950 pozic na přepážkách, ale i mezi doručovateli. „Výpovědi budou pokračovat příští týden, pak bude jasné, kolik lidí reálně odejde a kolik přijme jiné pozice na České poště,“ uvedl ve vyjádření pro Seznam Zprávy mluvčí České pošty Matyáš Vitík. V jakých městech se propouštělo již dnes, nesdělil.
Reportér Seznam Zpráv se ptal na propouštění celkem na pěti pobočkách v Pardubickém kraji jak pošťaček za přepážkami, tak i listovních doručovatelek. Hovořit s novinářem ale odmítaly, prý to mají striktně zakázané.
„Zatím nic nevíme, nesmím vám nic říkat. Vždy se to dozvíme jako poslední,“ říká v rychlosti poštovní doručovatelka během toho, co dává dopisy do kufru auta a odjíždí.
Mezi pošťáky všeobecně panuje nervozita z toho, co se bude dít. „Máme to striktně zakázané, nemohu se s vámi bavit, výpověď jsme zatím nedostali,“ dodává další doručovatelka a odchází s taškou plnou dopisů do ulic.
V plánovaném počtu doručovatelů nebude možné fyzicky provádět doručování zásilek v požadovaném množství a kvalitě.
Šéf Federace výkonných zaměstnanců České pošty Miroslav Prokop zatím nemá konkrétní zprávy ohledně předávání výpovědí jednotlivým zaměstnancům.
„V souvislosti s tím, že propouštění se bude týkat jak doručovatelů pěších, tak motorizovaných, chci opětovně upozornit na nebezpečí propouštění v těchto pozicích. Není možné donekonečna navyšovat velikost rajonu. V plánovaném počtu doručovatelů nebude možné fyzicky provádět doručování zásilek v požadovaném množství a kvalitě,“ upozorňuje poštovní odborář.
Konkrétní informace o propouštění nemá ani člen dozorčí rady České pošty a předseda Svazu měst a obcí František Lukl. „Bohužel nemám. V úterý máme setkání s generálním ředitelem České pošty, tak snad tam,“ napsal v SMS zprávě.
Plán odstupného pro propuštěné zaměstnance pošty
Zaměstnancům, u kterých dojde v důsledku organizačních změn z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) Zákoníku práce k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z týchž důvodů, náleží:
a) odstupné ve výši a za podmínek stanovených Zákoníkem práce,
b) další odstupné [nad odstupné dle písm. a)] ve výši jednonásobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnancům, kteří ke dni skončení pracovního poměru odpracovali u České pošty, s. p., a jejích právních předchůdců nepřetržitě 15 let a více,
c) další odstupné [nad odstupné dle písm. a)] ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnancům, kteří ke dni skončení pracovního poměru odpracovali u České pošty, s. p., a jejích právních předchůdců nepřetržitě 25 let a více,
d) další odstupné [nad odstupné dle písm. a) a v případně splnění stanovených podmínek i podle písm. b) a c)] ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku, pokud pracovní poměr zaměstnancům skončí dohodou dříve, než by jim začala plynout výpovědní doba. Pokud pracovní poměr skončí dohodou v průběhu výpovědní doby, snižuje se odstupné o jednonásobek průměrného měsíčního výdělku za započatý měsíc výpovědní doby.
Zdroj: Dokument České pošty / Informace o záměru organizační změny (hromadné propuštění)
Část zaměstnanců z rušených míst bude moci v rámci firmy pokračovat na jiné pozici. Personálně posílit mají například pošty, které v obcích s rušenými pobočkami zůstanou otevřené.
Práci by mohli najít například na projektu Pošta Partner. „Mohou sami být provozovateli nebo se stát zaměstnanci společností, které již nyní provozují tyto pobočky a které mají zájem rozšířit provozovny, kde by pracoval námi vyškolený personál,“ uvedl už dříve pověřený generální ředitel pošty Miroslav Štěpán.
