Článek
Článek si také můžete poslechnout v audioverzi.
Občanští demokraté trvají na zavedení výpovědi bez udání důvodu. Podle místopředsedy Poslanecké sněmovny za ODS Jana Skopečka by tento krok pomohl zaměstnavatelům, kteří musí v současnosti obcházet zákoník práce, pokud se chtějí zbavit zaměstnanců, s nimiž nejsou spokojeni.
„Český zákoník práce je jeden z nejsložitějších a nejrigidnějších zákoníků na světě. Proto vláda přichází s liberalizační novelou,“ uvedl Skopeček v neděli v pořadu Partie Plus na CNN Prima News.
Novela má mimo jiné umožnit v letních měsících zaměstnávat mladistvé od 14 let, prodloužit zkušební dobu ze tří na čtyři měsíce, zavést počítání výpovědní lhůty ode dne doručení výpovědi či garantovat stejné pracovní místo pro zaměstnance po návratu z rodičovské dovolené.
Novelu ve středu projedná kabinet Petra Fialy, výpověď bez udání důvodu ale ve vládním návrhu není. Proti se postavil ministr práce a sociálních věcí a šéf koaliční KDU-ČSL Marian Jurečka.
„My jednoznačně stojíme za tím, že nemáme vytvářet větší nejistotu pro lidi a pro zaměstnance. Proto jsem do novely výpovědi bez udání důvodu nedával a nedám ji tam. A také říkám, že ji tam nechci ani v průběhu legislativního procesu,“ řekl Jurečka v květnu serveru novinky.cz.
Bezdůvodná výpověď jako poslanecký návrh
ODS nicméně podle Skopečka plánuje výpověď bez udání důvodu do novely zákoníku práce začlenit v průběhu sněmovního legislativního procesu, v rámci takzvaného druhého čtení. Sněmovna by také měla projednat přiměřené zvýšení odstupného.
S návrhem na zavedení výpovědi bez udání důvodu přišla počátkem roku Národní ekonomická rada vlády (NERV), která zároveň navrhla zvýšit odstupné pro propuštěné zaměstnance i změny v systému dávek v nezaměstnanosti.
Možnost propouštět zaměstnance bez udání důvodu přivítali zástupci zaměstnavatelů ze Svazu průmyslu a dopravy. Naopak odboráři jej považují za nebezpečný.
Šéf největšího odborového svazu OS KOVO nicméně pro Seznam Zprávy počátkem roku debatu na toto téma připustil. „Pokud bychom měli přistoupit na tuto debatu, museli bychom se začít bavit o adekvátní náhradě pro tyto zaměstnance,“ uvedl Ďurčo.
