Článek
Článek si také můžete poslechnout v audioverzi.
Rušení poboček se dotkne krajských a okresních měst. Česká pošta zatím neodtajnila seznam konkrétních míst, která se zavřou. Státní podnik ale na dotaz Seznam Zpráv uvedl, jak se svým majetkem hodlá naložit.
„Budovy, které patří České poště a ve kterých se pobočky zruší, projdou posouzením, zda pro ně má Česká pošta další využití. Pokud ne, tak budovu nabídneme k odkupu. Buď přímým prodejem za cenu podle znaleckého posudku, to se týká případného zájmu obcí. Pokud by obec neměla zájem, bude budova nabídnuta prostřednictvím e-aukce, kde objekt získá ten, kdo nabídne nejvyšší cenu,“ uvedl mluvčí České pošty Matyáš Vitík.
Vláda Petra Fialy bude rozhodovat do konce týdne o obecném nařízení, které poště umožní snížit počet poboček o tři stovky na 2900. Kabinet o tom ale nebude rozhodovat ve středu na svém jednání, protože nařízení nestihne do té doby projednat Legislativní rada vlády.
„Vzhledem k pochopitelnému zájmu starostů nechám nařízení schválit per rollam (hlasování na dálku, pozn. red.), jakmile projde Legislativní radou vlády, aby Česká pošta mohla starosty informovat co nejdříve. Věřím, že to bude do pátku,“ uvedl pro Seznam Zprávy ministr vnitra Vít Rakušan (STAN).
Starostové budou vědět první
Podle ministra je rozhodnutí, které pobočky se konkrétně zavřou, plně v kompetenci České pošty, která má k jejich výběru potřebné analýzy a „posvěcení“ Českého telekomunikačního úřadu.
Vedení pošty Rakušanovi slíbilo, že starostové budou první, kdo se informaci o rušených pobočkách dozví. „Ihned po zveřejnění seznamu rušených poboček se lidé z České pošty vydají do regionů, aby vše vysvětlili a další postup přímo se starosty probrali,“ ujišťuje ministr.
Rozzlobení pošťáci se ptají, kdo bude doručovat
Seznam Zprávy zjišťovaly v Chrudimi, jak tam pošťáci vnímají napjatou situaci ve státním podniku a chystané škrty.
Seznam Zprávy mají k dispozici také dopis, který Rakušan nedávno poslal starostům a vysvětluje, proč se ve státním podniku musí přistoupit ke škrtům.
„Rozumím tomu, že je to věc nepříjemná. Za zásadní ale považuji to, že poštovní služby zůstanou i poté, co Česká pošta některé pobočky zavře, dostupné ve všech obcích a městech, kde dnes Česká pošta působí,“ píše v dopise.
Stínová ministryně vnitra a opoziční poslankyně Jana Mračková Vildumetzová (ANO) nazvala plánované škrty v poště tragédií.
Za mě je to jedna velká tragédie. A to hlavně co se týče tristní komunikace.
„Ministr chce na vládě zrušit 300 poboček, ale nikdo nebude do poslední chvíle vědět, o jaké jde. Nikdo se k tomu nemůže vyjádřit. A to ani starostové, kteří dobře znají svá města,“ uvedla poslankyně. Jak je ale uvedeno výše, o rušení konkrétních poboček bude rozhodovat vedení pošty a ne vláda.
Podle Vildumetzové bude nutné hlídat i prodeje majetku. „Pobočková síť je jednou z největších konkurenčních výhod České pošty. Nabízí se proto otázka, proč a pro koho je připravený prodej majetku České pošty. To se ale jistě v následujících měsících dozvíme,“ dodává.
Česká pošta hodlá propustit 2269 zaměstnanců. Půjde hlavně o pracovníky na přepážkách, listovní doručovatele a nižší management.
Seznam Zprávy mají k dispozici interní dokument pošty nazvaný „Informace o záměru organizační změny (hromadné propuštění)“. V něm je uvedeno, že výpovědi budou zaměstnancům doručeny podle zákoníku práce tak, aby pracovní poměry skončily nejpozději k 30. červnu letošního roku.
Řeší se také, jak to bude s odstupným. Plán je jasný - peníze navíc mají dostat ti, kteří ve státním podniku nepřetržitě odpracovali 15 nebo dokonce 25 let.
Jak Seznam Zprávám potvrdil mluvčí pošty Vitík, kdo odpracoval nad 15 let a dostane výpověď, dostane odstupné ve výši čtyř platů.
Ten, kdo ve státním podniku strávil více než čtvrt století, dosáhne na pět odstupných platů.
Plán odstupného pro propuštěné zaměstnance pošty
Zaměstnancům, u kterých dojde v důsledku organizačních změn z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) Zákoníku práce k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z týchž důvodů, náleží:
a) odstupné ve výši a za podmínek stanovených Zákoníkem práce,
b) další odstupné [nad odstupné dle písm. a)] ve výši jednonásobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnancům, kteří ke dni skončení pracovního poměru odpracovali u České pošty, s. p., a jejích právních předchůdců nepřetržitě 15 let a více,
c) další odstupné [nad odstupné dle písm. a)] ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnancům, kteří ke dni skončení pracovního poměru odpracovali u České pošty, s. p., a jejích právních předchůdců nepřetržitě 25 let a více,
d) další odstupné [nad odstupné dle písm. a) a v případně splnění stanovených podmínek i podle písm. b) a c)] ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku, pokud pracovní poměr zaměstnancům skončí dohodou dříve, než by jim začala plynout výpovědní doba. Pokud pracovní poměr skončí dohodou v průběhu výpovědní doby, snižuje se odstupné o jednonásobek průměrného měsíčního výdělku za započatý měsíc výpovědní doby.
Zdroj: Dokument České pošty / Informace o záměru organizační změny (hromadné propuštění)
V posledních letech Česká pošta hospodaří v červených číslech. Předloni snížila ztrátu o polovinu na 681 milionů korun. V roce 2020 vykázala propad 1,37 miliardy korun.
