Článek
Inflace, a tedy náklady domácností budou vyšší, než dnes předpovídá Česká národní banka - a my na to budeme reagovat adekvátním růstem mezd.
To jsou slova, která stále častěji zní z českých firem.
„Nechtěl bych své spolupracovníky držet na stejných mzdách, když vidím, že se všechno zdražuje. Příští rok budeme muset přidat - a ne málo. Minimálně budeme držet krok s inflací, ale s tou skutečnou, ne s tou, se kterou počítá, nebo spíš nepočítá ČNB,“ říká majitel společnosti Isolit Bravo Kvido Štěpánek.
Přidávat se bude i u výrobce zdravotních lůžek Linet. „Zatím nevíme, o kolik mzdy zvýšíme, ale jelikož vidíme jednoznačně nárůst cen vstupů a z toho nevyhnutelně plynoucí inflaci, tak na to samozřejmě budeme muset reagovat adekvátním růstem mezd,“ říká šéf Linetu Tomáš Kolář.
V průměru pak české podniky počítají pro příští rok s nárůstem o tři procenta. Vyplývá to z pravidelného šetření Svazu průmyslu a obchodu a ČNB.
„Myslím si, že je to pozitivní číslo. Firmy čelí velkému nárůstu cen na vstupech, ale na druhou stranu je tu hrozba zvyšující se inflace a velký tlak na pracovní místa,“ vysvětluje Bohuslav Čížek, ředitel sekce hospodářské politiky Svazu průmyslu a dopravy.
Podle něj se však situace v každém oboru a každé firmě liší. Některé obory těžce poznamenala pandemie, všichni zaměstnavatelé pak měli letos kvůli pandemii vyšší náklady se zabezpečením hygieny a ochrany svých zaměstnanců.
„S nárůstem mezd počítáme, ale zároveň chceme změnit i náš odměňovací systém tak, aby byl pro zaměstnance více motivační,“ říká Lukáš Bartoš za výrobce zmrzlin a jiných pochutin Adria Gold.
V některých firmách se teprve nárůst mezd řešit bude. To je případ i společnosti Brisk. Její majitel Mojmír Čapka však nesleduje inflaci, ale ekonomiku firmy a fakt, aby rostla produktivita práce a tržby. To by se v příštím roce mělo podařit i díky tomu, že firma zavádí nové technologie a už teď má zajištěné tržby. „Propočítávat to budeme až v průběhu následujících měsíců,“ dodává Čapka.
Letošní růst
Mzdy rostou i letos. To podniky podle průzkumu počítají s růstem o 3,15 procenta. Zvyšování přitom začalo hlavně s létem, do té doby se přidávalo jen v několika firmách.
Aktuálně zvedlo mzdy například Makro. Od 1. července dostanou zaměstnanci sítě velkoobchodů v provozu na prodejnách a v distribučním centru v průměru o 3, 2 procenta víc. Od července přidalo svým lidem v obchodech i Tesco, a to hned pět procent.
Mzdy v Česku zvýší od srpna i Amazon. Na 182 korun za hodinu pro vstupní pozice, na 225 korun za hodinu u vedoucích pozic.
Vstupy se zdražily výrazně, v porovnání začátek roku 2020 versus začátek roku 2021 se jedná v průměru o navýšení o 12 procent.
Kvůli daňovým změnám však mají letos víc peněz na utrácení i ti, kterým zaměstnavatel mzdu nominálně nezvýšil. Snížily se totiž daně a odvody státu, a lidem tak vzrostla čistá mzda.
Zdražuje materiál i výrobky
Firmám však mnohem více než mzdové náklady rostou ty spojené s materiálem.
Podle šetření Svazu průmyslu ČR a České národní banky je i vývoj budoucích cen rizikový. Firmy podle něj v ročním horizontu čekají nárůst cen hlavních výrobních vstupů o 3,6 procenta a výstupů o 2,7 procenta. To by mohlo mít dopad na ziskovost tuzemských podniků. Například ceny materiálu pro lisovnu ve společnosti Isolit Bravo se zvedly o 30 procent.
„Vstupy se zdražily výrazně, v porovnání začátek roku 2020 versus začátek roku 2021 se jedná v průměru o navýšení o 12 procent. V některých případech navýšily vstupy mnohonásobně, až čtyřnásobně. Doprava z Asie také výrazně podražila, nyní je čtyřnásobně dražší. To výrazně prodražuje zdravotnický spotřební materiál, pro nějž se suroviny ve velkém v Asii vyrábějí,“ potvrzuje Tomáš Mertlík z Batist Medical.
Firma proto počítá s tím, že do finální ceny zákazníkům část zdražení na vstupech promítne a zvedne finální cenu výrobků o desetinu.
