Článek
Článek si také můžete poslechnout v audioverzi.
Průměrná mzda v České republice by podle odhadů Ministerstva financí měla vzrůst na 49 233 korun měsíčně. To představuje nárůst o zhruba tři a půl tisíce oproti letošnímu roku.
Soukromý sektor v růstu
Růst mezd v soukromém sektoru bude v roce 2025 tažen zejména situací na pracovním trhu, kde nadále přetrvává nedostatek kvalifikovaných pracovníků.
Odvětví s největším očekávaným růstem
• IT a technologie: Platy v IT sektoru by mohly vzrůst až o 8 %, zejména díky vysoké poptávce po odbornících v oblastech jako kybernetická bezpečnost, datová analýza a vývoj softwaru.
• Stavebnictví: S pokračujícími investicemi do infrastruktury a bytové výstavby by mohly mzdy ve stavebnictví vzrůst o 6 %.
• Výroba a průmysl: Vzhledem k očekávanému růstu exportu i domácí poptávky by mzdy v průmyslu měly růst o 5–6 %.
Podle analýzy Comp&Ben Asociace, která sdružuje na českém trhu klíčové zaměstnavatele a zabývá se analýzou mezd a systémy odměňování, se mzdy v komerční sféře příští rok zvýší v průměru o 4,5 procenta, více než šest procent chce přidat sedmina firem.
Oproti tomu méně dynamický růst mezd se očekává v sektorech s nižší přidanou hodnotou, jako jsou maloobchod, pohostinství nebo služby, kde se nárůst pohybuje kolem 3–4 %.
Státní zaměstnanci s mírným zvýšením
Většině zaměstnanců státu a veřejných služeb se dle rozhodnutí vlády od ledna zvýší platový tarif o 1400 korun. Plat ve veřejném sektoru stanovuje pět tabulek s tarify podle odbornosti a délky praxe. První je pro úředníky, pracovníky v kultuře, technické pracovníky či nepedagogické síly ve školství. Druhou se řídí odměňování v sociálních službách, třetí se používá pro zdravotníky a sestry, čtvrtá pro lékaře a zubaře a pátá pro učitele. Vlastní tabulku mají státní zaměstnanci.
Podle návrhu státního rozpočtu má jít příští rok na platy zhruba o dvacet miliard korun více než letos. V průměru si mají státní zaměstnanci polepšit přibližně o tři tisíce. Zvýšení platů se týká 846 300 zaměstnanců.
Počet míst ve veřejné sféře se má přitom zvýšit asi o 1400 skoro na 489 tisíc. Zhruba každý druhý státní zaměstnanec pracuje ve školství.
Sedm procent pro učitele
Právě lidé v učitelských profesích si od ledna polepší o sedm procent. Nárůst by se měl lišit podle odbornosti – o tisíc až čtyři tisíce korun, záviset to bude na vzdělání či například délce praxe.
Loni učitelé v mateřských, základních a středních školách vydělávali po započtení všech příplatků a odměn v průměru 49 058 korun, meziročně jim tak hrubý měsíční plat stoupl o 1327 korun, tedy o 2,8 procenta. Při započtení inflace ale mzdy reálně klesly o 7,1 procenta. Vyplynulo to z údajů Českého statistického úřadu (ČSÚ).
Jak si polepší policisté či hasiči?
O patnáct stovek si polepší bezpečnostní sbory, tedy policisté, hasiči, celníci, příslušníci Vězeňské služby, Úřadu pro zahraniční styky a informace a Bezpečnostní informační služby. Policisté a hasiči dostanou navíc ještě tisíc korun jako stabilizační příplatek.
Podle nové stupnice tarifů bude například příslušník s praxí od tří do šesti let zařazený ve třetí tarifní třídě dostávat základní plat 27 730 korun. V páté tarifní třídě to bude 31 940 korun. Pokud bude mít příslušník praxi od 12 do 15 let, bude mít ve třetí tarifní třídě 30 510 korun, v páté 35 210 korun. Příslušníci, kteří pracují ve směnném provozu, budou mít plat ještě o deset procent vyšší.
Od ledna porostou platy o 1500 korun také vojákům.
Zaměstnanci soudů: okres méně než kraj
Přidáno dostanou i zaměstnanci soudů. Průměrný rozpočtovaný plat pro zaměstnance okresních soudů bude od Nového roku 41 170 korun, což je o 1200 korun méně než u zaměstnanců krajských soudů. Ti budou dostávat plat 42 370 korun.
Zdravotníci
O čtrnáct stovek víc uvidí na svých výplatních páskách i zdravotníci. K těmto 1400 korunám nutno přičíst i lednové zvýšení nemocničním lékařům v rozmezí 5000 až 15 000 korun dle dosažené kvalifikace a pět procent navíc pro nelékaře a další zaměstnance nemocnic.
Minimální mzda: změna pro nízkopříjmové skupiny
Dalším klíčovým bodem je zvýšení minimální mzdy, která by v roce 2025 měla dosáhnout 20 800 korun. Oproti roku 2024 se jedná o nárůst o 1 100 korun. Zaručený plat ve výši minimální mzdy by byl pro lidi bez vzdělání či se základním vzděláním v první a druhé platové třídě. Uklízeči či vrátní by si tak měli vydělat příští rok nejméně 20 800 korun. Vyučení od třetí do páté platové třídy by měli 1,2násobek minimální mzdy.
Od 24 960 korun by tak měli pobírat pomocní kuchaři, kuchaři či písaři. Na 1,4násobku by byla zaručená odměna pro pracovníky s maturitou a vyšším odborným vzděláním ze šesté až deváté platové třídy. Zaručených 29 120 korun tak mají mít asistenti učitelů a vychovatelů, pracovníci v terénních službách, pečovatelé, sanitáři, ošetřovatelé, strážníci či zdravotní laboranti.
Vysokoškoláci od desáté platové třídy by museli vydělávat aspoň 1,6násobek minimální mzdy, tedy 33 280 korun. Týká se to vychovatelů, odborných asistentů v administrativě, účetních, učitelů, ředitelů ve školách či sester. Nařízení upravuje i zvláštní příplatky, možnost posunu některých pracovníků do vyššího tarifu, započítávání doby rodičovské bez omezení do praxe či odpočet praxe za nižší vzdělání.
Regionální rozdíly v odměňování
Mzdy v České republice se i nadále budou lišit podle regionů. Nejvyšší platy zůstávají v Praze, kde průměrná mzda může v roce 2025 přesáhnout hranici 60 000 korun. Naopak v krajích jako Karlovarský nebo Zlínský zůstane průměrná mzda pod 40 000 korun. Tyto rozdíly reflektují rozdílnou ekonomickou aktivitu a strukturu pracovního trhu v jednotlivých regionech.
Řeč čísel minulých
Měsíční výdělky policistů, hasičů nebo zdravotníků za posledních pět let rostly i o vyšší tisíce korun. Přesto všichni zmínění fakticky kvůli inflaci zchudli. Růst totiž zhltla vysoká inflace, z výplat si tak koupili méně než před pěti lety.
Například policistům rostly platy za posledních pět let o téměř 11 tisíc korun, ovšem zaúřadovala inflace a fakticky se jim hodnota odměny za práci propadla pod úroveň roku 2019. Podobný scénář byl i u učitelů a lékařů.
