Článek
Článek si také můžete poslechnout v audioverzi.
Novinku podle komory uvítají zaměstnavatelé, kterým to umožní se lépe vypořádat s nedostatkem lidí v době letních dovolených. Mladým lidem to podle komory může pomoct s orientací na pracovním trhu nebo výběrem budoucího povolání.
Zaměstnávání osob mladších 15 let nyní v Česku není možné. Výjimkou jsou případy, kdy se děti věnují například umělecké či sportovní činnosti. I tak se ale musí brát ohled na jejich zdravý tělesný a duševní vývoj a také na dodržování povinné školní docházky. Pokud by navrhovaná novela prošla bez komplikací legislativním procesem, schválily by ji obě parlamentní komory a podepsal prezident, mohla by začít platit od ledna 2025.
To, aby si mladí lidé mohli přivydělávat od 14 let, má změnit novelizovaný zákoník práce. V době letních prázdnin by žáci nebo studenti mohli nově vykonávat lehčí práce i bez ukončené školní docházky. Minimální mzda pro mladistvé je stanovena na 112,50 Kč za hodinu. Čtrnáctiletí by mohli podle návrhu pracovat maximálně sedm hodin denně a 35 hodin týdně.
Regulace ze strany státu je nyní podle komory tak přísná, že pro zaměstnavatele jsou spíš překážkou i mladiství ve věku 15 až 18 let. Mohli by pro ně přitom být možností, jak vyřešit například sezonní zvýšenou potřebu pracovníků, uvedla komora. Děti nebo i mladiství sice podle ní mohou využívat exkurze či stáže, důležité je ale jejich aktivní zapojení, a také možnost je motivovat finančně.
Změna by tak zaměstnavatelům podle komory mohla významně pomoci. „Možnost využít během letních prázdnin jako pracovní sílu mladé lidi jednoznačně pomůže i zaměstnavatelům. Budou moci lépe vykrýt výpadek pracovníků v létě, tedy v období, kdy jejich zaměstnanci čerpají většinou dovolené,“ řekl prezident komory Zdeněk Zajíček.
